شرکت DXN
شرکت DXN یک شرکت بازاریابی شبکه ای می باشد. این شرکت مالزیایی در سال 1993 توسط دکتر لیم سیو جین تاسیس شد. این شرکت بیشتر بوسیله تجارتی که برروی گونه ای از قارچ ها به نام گانودرما دارد، شناخته شده است.
«گانودرما گونه ای از قارچ ها می باشد که به روی چوب رشد می کنند و 80 گونه مختلف دارند و بیشتر در مناطق استوایی می رویند. این قارچ در طب سنتی آسیایی استفاده بسیاری دارد و از نظر اقتصادی یکی از مهمترین گونه قارچ ها می باشد»
خط تولید این شرکت شامل؛ مکمل های رژیمی، مواد غذایی، محصولات مراقبت شخصی و نوشیدنی ها می باشد. شرکت DXN در دسامبر 2003 وارد بورس سهام کوالالامپور شد. این شرکت در 17 کشور دنیا شعبه دارد، کشور هایی نظیر: استرالیا، بنگلادش، جمهوری دمنیکن، هند، مکزیک، آمریکا، تایلند، پرو، پاکستان، سنگاپور و ......
این شرکت همچنین در 19 کشور فروشگاههایی برای خرده فروشی توزیع محصولات خود دارد تعدادی از کشور ها را در زیر مشاهده می کنید
کانادا، بحرین، کلمبیا، امارات، پاناما، آفریقای جنوبی، کویت و......
DXN دقیقا محصولات خود را به 6 دسته تقسیم کرده است
1. مکمل های غذایی( 6 عدد)
2. مواد غذایی و نوشیدنی ها (26 عدد)
3. محصولات خانگی (8 عدد)
4. محصولات مراقبت شخصی (11 عدد)
5. آرایشی و مراقبت پوستی (6 عدد)
6. آب درمانی (1 عدد)
نمونه ای از محصولات را در زیر مشاهده می کنید:
این شرکت برنده جایزه "مدیریت نمونه" فستیوال فروش مستقیم در سال 2009 شد
شرکت DXN تاکنون موفق به دریافت جوایز و تاییدیه های گوناگون شده است
1. تاییدیه CTFA (اتحادیه اوازم آرایشی و عطزیات مالزی)
2. تاییدیه PT.Daxen اندونزی (کنترل غذا و دارو)
3. تاییدیه سازمان "برنامه های ارگانیک مالزی"
4. تاییدیه MSC مالزی
5. تاییدیه حلال از دپارتمان توسعه اسلامی مالزی
6. تاییدیه TGA استرالیا
این شرکت عضو اتحادیه فروش مستقیم مالزی می باشد و در آمار ارائه شده در ژوئن سال 2010 این شرکت در رده چهلم دنیا با میزان فروش 300 میلیون دلار و 4 میلیون توزیع کننده قرار دارد
بررسی طرح بازپرداخت شرکت DXN
طرح بازپرداخت این شرکت یک طرح ترکیبی می باشد که از یک طرح جداشونده Front End و یک طرح یونی لول Back end در جهت توسعه لیدرشیپ و درآمد رسوبی تشکیل شده است
این شرکت در 6 حالت پورسانت دهی خود را تعریف کرد است
1. سود خرده فروشی بین 15 تا 25 درصد
2. پاداش گروهی بین 16 تا 21 درصد. (در 21 درصد فرد از اسپانسر خود جدا می شود)
3. پاداش گروهی بیشتر از 25 تا 37 درصد
4. پاداش توسعه یافته؛ تا 5 سطح بروی افراد جدا شده از 5% در سطح یک تا 1% در سطح پنج
5. پاداش لیدرشیپ که تا 2 سطح در صورت وجود فرد واجد شرایط بعدی و تا 20 لول در صورت عدم وجود فرد واجد شرایط
6. سهم سود؛ که شامل 2% از کل فروش شرکت البته با لحاظ کردن امتیازات شخصی خودتان و امتیازات تمامی افراد واجد شرایط برای یک سطح مشخص
DXN در طرح خود از ترکیب 2 طرح پویا و ثابت به خوبی استفاده کرده است و همچنین شواهد نشان دهنده پایین بودن حد مجاز برای چدا شدن افراد می باشد. DXN برای شناسایی توزیع کنندگان خود 24 رده در نظر گرفته است و معیار های واجد شرایط شدن برای هر رده معقول و به نسبت قابل دستیابی می باشد.